在荷兰东部的特温特地区,包括荷兰在内的其他高技术雇主已与其他地方高科技雇主合作,制定了一项新计划,提高年轻职工和技术从业人员的技能.

这些 三十多个高科技学院 12月24日. 每个月的九月,在当地足球协会的一个赛事中被选 Heracles Almelo 诞生. 教育机构之间有着独特的伙伴关系, 包括荷兰等一些高科技公司, 足球俱乐部和阿尔梅罗市.

我. 10月16名参赛选手, 其中5个是在Almelo的ez c级, 来到了足球场的练习练习. 学习内容不一:第一个星期要安排物理和心理训练, 下周二要讲软技巧和业务技能, 旨在表达反馈, 关键在于商学上的飞跃…并表现能力.

“这对其他五位年轻同事来说是一个难以置信的机会, JDB电子官网要出场, 还有伦科·凡汉姆, 招聘经理等等. 赫拉克勒斯·阿尔梅洛将负责训练,并提供营养专家及其他服务. 教学大纲里还包括一些重要的心理练习. 你要我给自己定个什么目标? 计划如何? 如何执行计划如何达成目标? 它涉及生理上的,心理上的. 这个方案是要建立一个参与者的自我意识和自信.“

测试者大多数20出头,有些比较老. 他们都从事生产层面的技术职业, 在机械处理中, 还是类似的研究. 这个组的大小刚刚理想, 因为JDB电子官网想, 让每个人都得到关注, “雷可凡汉说的. "在为期一年的培训结束时你会获得一个证书" "证明你成功地参与了高科技三一学院. 重要的是, 要生存下去, 能够积极地控制自己在技术领域的事业并推进自己未来的发展.“

什么是xxt?

三角形代表紫色, Techniek, Twente ", 这是…这是荷兰语, 技术, Twente ". 该计划是针对3级或4级受训者, 她在高科技公司的半工半读还处于半工半读阶段. 那些实习都上了一天的技校, 因此,这些学徒制可以增加受薪几天参加个人培训的人数,1,每周5镑. “显然,这是雇主的一项重要贡献。. 但对JDB电子官网的地区有好处. JDB电子官网已经看到了人才短缺, 可用于生产的武器.“

其实有很多原因, 为什么现在没有足够的人选择技术”, 范汉姆继续. 有些专业人士只看表面现象. 三叉戟高科技学院要改变它. JDB电子官网想让它更有吸引力的年轻人,是天才, 选择做一个技术方面的工作. 人们对这个计划非常有信心, 或是高层管理人员. 该程序得到了很多关注. 在荷兰没有类似的研发活动.“

很快就会开始选人作为第二次录音学院的候选人. 不,我感觉很重要, 因为我是这个计划中的一员, 25岁的杰弗里说, 在劳动中操作员参与培训之类的企业. 我很确定, 让我振作, 升级我的技能再提升我在这个专业的生涯.“

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